评论员 沙元森
近日,一个男孩的理想引起很多网民的关注。网络流传的一则短视频显示,一个男孩表示自己长大以后想当某银行行长。因为他的爷爷是行长,他的妈妈是副行长,所以他想“继承”他们的家产。
这个男孩提到的某银行,是一家政策性银行,属于国有企业性质,显然不可能作为“家产”被某人继承。童言无忌,小孩子因为无知闹出笑话,不应该承受太多的批评。这个视频之所以被网民关注,是因为它再次触碰了某些国有企业“代代相传”的敏感点。
长期以来,一些国有企业通过“萝卜招聘”、内部选拔等方式,优先招录了大量的员工子女,以至于在某些行业出现了几代“烟草人”、“铁路人”等让群众无法接受的用工怪现象。当下,青年人在就业方面仍然存在较大压力,他们也更加关注就业公平。
这个小男孩说的“爷爷是行长”、“妈妈是副行长”,即便属实,也有可能是不同等级的银行,并非真的“家天下”。但是,公众看到这个视频片段还是不禁要问,同在一个系统的近亲属,在工作中是否存在暗箱操作、利益交换,比如在亲人升职时有“举贤不避亲”的行为。
“爷爷是行长”,“妈妈是副行长”,或许可以证明男孩的长辈都很优秀,可是优秀的亲人一旦“强强联手”,对企业而言可能就是“亲亲相护”的开始。所以,男孩说他要“继承爸爸”,也不是完全的无稽之谈,大概就是耳濡目染中形成的观念——这个企业的未来“舍我其谁”。
因为家庭教育的影响,“子承父业”在很多行业都有表现,公众不能接受的是“代代相传”往往出现在那些收入高、福利好的行业。很少看到效益不好、待遇不高的国企,去主动录用员工子女。所以,很多国企的“子承父业”都难以撇清领导凭借权力荫泽子孙的嫌疑。
为此,目前已经有多家国企,尤其是央企,明确提出了招聘用人的“回避条款”,对直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲的招聘进行限制,江西、山东等多地烟草局要求“直系三代不得应聘”。
这种行业的自觉应该尽快成为共识。唯有如此,将来孩子在谈到个人理想时就会首先想到,父母在某国企,我长大了就不去那里工作了,那里不仅不是我的“家产”,连我的工作岗位都没有。
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网友看法
1、网友可乐罐子里装雪碧:行长传三代,人走官还在,严查彻查,给老百姓一个交代。
2、网友神秘人HsNe:他的作文题目是不是《我的爷爷农业发展银行行长》
3、网友空中飞雪10:说出了实话,你能咋办
4、网友丑小鸭的退休生活:这么小就有这种思想。可现贪腐之路任重道远。
5、网友一米六八29370023:得让这孩子继承,他家族好容易打下的江山
6、网友2023abc:人家是士族
7、网友在下益升君:童言无忌说出来了,大人天天教这些,自然就记住了!
8、网友猪爬爬:这次作文大赛特等奖获得者题目是《我的行长爷爷》
9、网友灵敏阳光aip:童言无忌大家都别太较真了,小时候大家都说长大了要当科学家、飞行员等说法,其实都是很难实现的。[捂脸]
10、网友无良尊者:现实不都这样嘛
11、网友老妖怪达摩践客:讲的很好,点到为止。过年让领导给你加奖金。
12、网友随性自由的熊猫Q:我这有不打码视频,他没说假话
13、网友机智的橙子IZ:他还是个小孩子,说真话也是在所难免的。
14、网友方圆天下甲:男孩他爸也是行长
15、网友风趣高山La:精准投胎是个技术活
16、网友sonic11886:看了不打码的 和 他爹长得挺像呀
17、网友吴太囧:行三代
18、网友jdhbxjx:银行是他的家族企业,优秀的领导[赞]
19、网友不凡精灵1y7YYQ:行政事业都实行接班了[捂脸]
20、网友高高兴兴10597518:国有就是全民所有,我是民之一,这银行我也有份。谢谢你家族三代用心帮我管理这家银行!什么给我分点钱啊?
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